如今的李巖，身份已經變成了律師。從專升本到通過司法考試，他沉下心從頭學起，一步步努力，獲得律師執(zhí)業(yè)資格。作為“過來人”的李巖說：“運動員頑強拼搏、吃苦耐勞的特質，其實就是轉型就業(yè)的助推器。”
像李巖這樣的轉型成功者，在退役運動員群體中并不鮮見。隨著時代發(fā)展，多元化、市場化的自主擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)漸成主流。運動員走出賽場，擺在他們面前的選擇更加豐富。“第二次人生”開場，盡管有迷茫的時候，但也意味著新的機會。
我國第一枚冬奧會金牌獲得者楊揚，退役之后的道路走得很順利。除了在國際體育組織擔任重要職務外，她還在2011年創(chuàng)立“冠軍基金”公益項目，為退役運動員提供信息、培訓、咨詢輔導、實習就業(yè)等一系列服務。
一個體育項目，冠軍堪稱“鳳毛麟角”，運動員卻有很多。“運動成績不錯的運動員退役轉型后有一定資源，他們的困擾大多是找不到職業(yè)方向，不知道自己擅長和喜歡做什么。而成績一般的普通運動員，從小在相對封閉的環(huán)境里成長，退役后進入社會，可能會產生無所適從的感覺。” 楊揚說。
運動員擁有專業(yè)體育技能，以及很強的意志品質和執(zhí)行力。但與此同時，他們在文化素養(yǎng)、職業(yè)技能、社會經驗等方面又存在缺失。從小適應了被專業(yè)隊“包辦”的生活，一旦面臨自主擇業(yè)，往往出現(xiàn)心理落差。身份轉換后，選擇的盲目性、無方向感可能會造成轉型不成功，甚至社會生存能力差的情況。
北京體育大學教授張凱在很多退役運動員培訓班授過課。在她看來，長年累月的專業(yè)訓練，讓一部分運動員在通識教育的系統(tǒng)獲取方面有所缺失，出現(xiàn)自我成長不足等問題。退役之前他們的目標圍繞著提高成績、爭金奪銀，對未來沒有長遠職業(yè)規(guī)劃。“即便一些運動員的退役選擇意向較為清晰，仍然需要退役與職業(yè)過渡轉換的相關培訓。”
對運動員而言，退役后最理想的狀態(tài)是依托原有運動技能再就業(yè)，比如從事教練員、體育教師等職業(yè)。但這類崗位要么數(shù)量有限，要么需要資格證書門檻，未必都能向此方向轉型。而像社會俱樂部、體育公司等提供的就業(yè)機會，與項目的社會化程度有很大關系，不同項目存在冷熱不均的現(xiàn)象。
“其實，全世界都有退役運動員轉型的問題。我8歲進運動隊，練到31歲，中間退役過一次。我的體會是，敢于想象自己的未來，反而會更珍惜職業(yè)生涯，坦然面對‘第二次人生’。”楊揚說。
“運動員的編制和關系在地方。目前，大多數(shù)省區(qū)市體育部門均設有運動員保障機構，為退役運動員提供就業(yè)指導和就業(yè)服務。”國家體育總局人力資源開發(fā)中心人才服務部主任張欣芳介紹。
早期運動員大多傾向于體制內就業(yè)，指望組織安置，如今運動員的思想也逐漸開放，很多人不再抱著“等靠要”的想法，而是根據(jù)興趣愛好自主擇業(yè)。在體育總局人力中心收集的運動員成功轉型就業(yè)和創(chuàng)業(yè)案例中，不只涉及健身、賽事運營、青少年體育培訓等相關領域，還有智能科技、農產品生產加工、餐飲等“跨界”選項。
從被動到主動，觀念的改變讓一些現(xiàn)役運動員、教練員有了“未雨綢繆”的意識。張凱作為講師，經常參與給運動隊“送課”的工作。“運動員進隊之后，不僅要有競技職業(yè)規(guī)劃，針對未來也要進行綜合素質的儲備。這幾年，國家隊和省隊主動要求‘送課’的不斷增多，有些教練會有意識地引導運動員思考未來的職業(yè)方向。”
近年來，國家給予退役運動員不少政策上的保障，但有些運動員沒能充分挖掘自身優(yōu)勢，定位不清晰，在一定程度影響了轉型就業(yè)。李巖坦言，“退役運動員一定要主動出擊，在自己能力范圍之內，找到適合自己的道路。退役后的選擇不能局限于當下，要把眼光放長遠。”
相對于老一代運動員，“90后”“00后”運動員獲取信息更為多元，很多人主動參與培訓。國際奧委會線上推出的《運動員工具包》，其中包括時間管理技巧、如何克服拖延癥、如何建立人際網、如何寫簡歷、如何面試等實用知識。這一工具包經體育總局人力中心翻譯后，已發(fā)到運動員手中。體育總局人力中心今年為各國家隊“送課”30多次，由運動隊提需求、自由選擇課程。
就業(yè)只是轉型的第一步。楊揚認為：“首先要從觀念上梳理清楚，讓運動員明白退役后再就業(yè)并不完全是重新開始，他們自身的拼搏精神、決斷力、吃苦精神、奮勇爭先的勁頭，都可以成為職場上取得成功的重要因素。而他們欠缺的短板，需要培訓和指導，更需要自身不斷學習。”
數(shù)據(jù)顯示，全國每年退役運動員數(shù)量約為3000人。2007年后，體育部門對退役運動員主要以貨幣安置為主，大多數(shù)人走向市場自主擇業(yè)。各個地方的政策雖有不同，但保障體系總體正在逐步完善。
從2010年開始，體育總局人力中心對十幾個省份進行運動員職業(yè)指導工作的扶持，除了職業(yè)指導，還有專業(yè)心理指導。今年還建立了聯(lián)絡員制度，與各省市區(qū)退役運動員安置中心建立日常聯(lián)系。
近些年，體育總局人力中心面向全國進行專項培訓，今年有9場培訓，最長的一次達42天。截至2018年年底，累計培訓運動員5376人次。培訓內容的針對性越來越強，不僅包括教練員、綜合素質、教師資格證等通用能力培訓，還分門別類對戶外指導員、健身教練、冰雪從業(yè)人員等進行教學。線下培訓之外，以“慕課”形式對運動員進行遠程培訓也在逐步展開。同時，還組建了具有國家職業(yè)資格的職業(yè)指導師和管理人員兩支隊伍，幫助300多人獲得了中級職業(yè)指導師職業(yè)資格，140多人獲得高級職業(yè)指導師職業(yè)資格。據(jù)介紹，由體育總局人力中心所開發(fā)的“運動員之家”APP，除了為運動員進行職業(yè)評估，未來還將上傳相關在線課程。
社會力量的參與則為運動員退役轉型提供了新平臺。針對國內青少年體育培訓教練的巨大缺口，“冠軍基金”自己研發(fā)的“兒童運動能力指導師”課程廣受歡迎。“這一課程的每一期培訓只有30個名額，報名人數(shù)都在150人以上，需求量特別大。”“冠軍基金”秘書長孫小峰介紹。同時，借助該組織的資源，也為部分運動員對接合適的實習和就業(yè)崗位。
體育產業(yè)的發(fā)展、全民健身的火熱、青少年體育培訓市場的繁榮，對專業(yè)體育人才的需求量不斷增多，為運動員退役轉型提供了廣闊空間。“冰雪行業(yè)就是最好的例子。現(xiàn)在一些省區(qū)市專業(yè)隊的冰球和花樣滑冰運動員一退役，全國各個冰場、俱樂部都搶著要人，根本不愁找工作，收入也比剛畢業(yè)的大學生高。”楊揚希望，更多的運動員在離開競技賽場后，都能在人生賽場上繼續(xù)奔跑。
